Nuestros servicios
Derecho Laboral
Trabajo en negro, intercambio telegráfico, despidos, diferencias salariales, acoso laboral, accidentes de trabajo.
Derecho Civil
Sucesiones, divorcio, alimentos, régimen de comunicación, daños y perjuicios, accidentes de tránsito y contratos.
Quiénes somos
Somos Fabián y Mirian, los abogados detrás de RIVAS & BENITEZ. Nos apasiona el derecho y estamos acá para ayudarte con todas tus necesidades legales.
Brindamos asesoramiento jurídico para casos de trabajo en negro, intercambio telegráfico, despidos, diferencias salariales, acoso laboral, accidentes de trabajo, sucesiones, divorcio, alimentos, régimen de comunicación, daños y perjuicios, accidentes de tránsito y contratos.
En nuestro estudio, no solo resolvemos casos, sino que también comprendemos las preocupaciones de nuestros clientes.
Si necesitás asesoramiento en temas laborales o civiles, estamos listos para escucharte y brindarte soluciones efectivas y personalizadas.
¿Estás necesitando asesoramiento legal?
Protegemos tus intereses en conflictos laborales y civiles.
Nuestros clientes nos recomiendan
Nati Arevalo
«El día 26/03 me despidieron y no querían reconocerme el tipo de trabajo que hacía y por suerte el abogado lo solucionó rápido, yo no tenía un peso y me dejó abonar recién cuando me pagaron lo completo. Por mi parte excelente el trato y recomendado.»
Sebastián Luna
«Muy buena atención. Me despidieron (cobraba una parte en negro) y se reían porque decían que no tenía pruebas. Por suerte me topé con este equipo de abogados y pude cobrar lo que me correspondía.»
Preguntas frecuentes
¿Por qué es importante que mi relación laboral esté registrada?
Porque de esta manera tendrá cobertura de obra social, realizará los aportes necesarios para su futura jubilación y contará con una ART en caso de accidente laboral. Ante cualquier consulta, puede comunicarse conmigo.
¿Qué debo revisar cuando termina mi relación laboral?
Al finalizar su vínculo laboral, es importante consultar con un abogado para verificar que la liquidación final se encuentre correctamente calculada, de acuerdo con su antigüedad, jornada, tareas y salario.
¿Cómo se calcula la liquidación si trabajé sin registrar?
En esos casos, la liquidación se calcula tomando como base el salario real que debió percibir según el convenio aplicable, la jornada laboral y las tareas efectivamente realizadas.
¿Qué puedo reclamar si trabajé en negro?
Podes reclamar todo lo que te corresponde como si hubieras estado registrado:
- Sueldos reales.
- Vacaciones.
- Aguinaldo.
- Aportes jubilatorios y de obra social.
- Horas extras.
- Diferencias salariales
¿Me corresponde indemnización si me despiden?
Sí. Aunque hayas estado en negro, la ley te protege igual.
La indemnización se calcula según:
- Tu antigüedad (cuántos años trabajaste).
- Tu salario real (lo que debías cobrar según convenio, tareas y jornada).
¿Qué pruebas necesito para reclamar?
Podés usar:
- Testigos (compañeros, clientes, proveedores).
- Mensajes, audios, correos o fotos.
- Comprobantes de pagos, transferencias o recibos informales.
¿Qué pasa si la empresa no responde o niega la relación laboral?
Si la empresa no contesta, rechaza o desconoce el vínculo, el trabajador puede colocarse en situación de despido indirecto.
Esto significa que el trabajador da por terminado el vínculo porque el empleador incumplió gravemente (al no registrarlo).
¿Por qué conviene reclamar?
Porque el trabajo en negro te perjudica: no tenés aportes, cobertura médica ni derechos reconocidos. Reclamar permite que se reconozca tu antigüedad y se te pague lo que te corresponde.
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